TEAMENTWICKLUNG
Im Unternehmenskontext geht es häufig darum, in Führung ebenso wie in operativer Arbeit, einen neuen Grad an Wirksamkeit und Nachhaltigkeit zu erreichen. Hier gilt es, neue Strategien zu erarbeiten, die es erlauben, menschliche Potenziale noch besser zu entfalten und im Sinne der Unternehmensziele auf ein neues Level zu bringen. Eine objektive Beratung bietet hier Entscheidungshilfen für die weitere Positionierung oder Orientierung.
Da Menschen mit ihren individuellen Fähigkeiten und Bedürfnissen an der Gestaltung des Erfolgs einer Unternehmung beteiligt sind, treten manchmal Schwierigkeiten auf, die sich z. B. durch Missstimmungen unter den Kollegen oder Stillstand im Projekt ohne erkennbaren Grund äußern. Die Klärung von Missverständnissen durch eine offene und wertschätzende Kommunikation ermöglicht die vertrauensvolle und konstruktive Lösung von Konflikten. Durch individuelle Beratungstools werden die Potentiale der einzelnen Mitarbeiter sichtbar. Dadurch kann das Team zielorientiert und effizienter arbeiten.